Provinciales
Río Negro tiene un primer diseño para el retiro de estatales
Weretilneck ya tiene un proyecto, con tres variables, pero centrado en los estatales con menor antigüedad, que podrán cobrar hasta 30 asignaciones, del 70% del actual haber. Los próximos a jubilarse recibirán 36 mensualidades.
El monto de las asignaciones -que se basarán en el 70% del haber neto del estatal- surgirán de una escala a partir del tipo de retiro del inscripto o de los años de antigüedad.
Nación confirmó un financiamiento para ciertos programas y el gobierno de Alberto Weretilneck ya dispone de un proyecto confeccionado por Economía, que fue distribuido a los ministros y se analizan en las distintas áreas de Recursos Humanos. Ya existieron algunas observaciones y, seguramente, existirán ciertas modificaciones.
En principio, el programa inicialmente elaborado establece tres segmentos: los estatales con poca antigüedad; aquellos con edad próxima a la jubilación, y los empleados mayores, sin años de aportes suficientes.
La norma consigna características de exclusión para quienes tengan cargos “disciplinarios”, causas penales en perjuicio de la administración pública y, entre otros impedimentos, reclamos judiciales o demandas administrativas contra el propio Estado.
Además, se prevé un registro de retirados y que su adhesión voluntaria implica una “renuncia irrevocable” a la planta permanente de cualquier organismo y, tampoco, podrá volver a cumplir con “ninguna labor contratada con el Estado hasta cumplir con 10 años de percibir la última cuota del beneficio”.
La asignación comprenderá al 70% de la remuneración “neta mensual, normal y permanente”, con la exclusión de viáticos y aguinaldos mientras que si “podrá considerarse” en la liquidación hasta un 50% aquellos conceptos en horas extras, guardias, fondo estímulo y asignaciones familiares.
Según trascendió, el gobernador tiene especial expectativa en el “retiro voluntario” con menor antigüedad, que son la mayoría en el Estado rionegrino. La compensación prevista inicialmente establece una suma con la baja y, además, pagos mensuales de hasta dos años.
El diseño -según los años- programado por rangos llega a 30 asignaciones -es decir, pagos del 70% de las remuneraciones- en los agentes “de 10 o más años”, abonándole seis con la baja y otras 24 cuotas mensuales. Esa escala comprende otros cinco tramos: “de 8 a 10 años”, con 20 asignaciones (4 iniciales y 16 mensuales); “de 6 a 8 años”, con 15 pagos (3 al inicio y 12 cuotas); “de 4 a 6 años”, con 10 montos (2 y 8, respectivamente) mientras que los que tienen “de 2 a 4 años” no tendrán suma con la baja pero si cobrarán seis cuotas.
Las otras desvinculaciones están enfocadas en los agentes próximos a jubilarse o aquellos mayores, sin aportes suficientes. En el primer caso, la provincia propone un plan de retiro anticipado para los estatales con menos de cinco años para adherirse a la jubilación, a quienes se les ofrecerá mensualidades durante tres años, siempre entendiendo esas asignaciones serán un 70% de los haberes actuales.
El último esquema se orienta a mayores con edad jubilatoria cumplida pero que no llegan a los años de servicio necesarios para su beneficio previsional. Esos estatales podrán acceder al pago de asignaciones en un plazo de dos años, es decir, 24 cuotas mensuales.
Un ingreso por tres bajas
El esquema gubernamental -en análisis en el gabinete- contiene también pautas para cubrir esas vacantes, priorizando el objetivo que con los retiros se busca reducir la planta de personal y limitando entonces nuevas incorporaciones.
En ese sentido, el proyecto establece que el retiro solicitado “deberá contar con una autorización de la máxima autoridad del área u organismo”, y el pedido puede ser rechazada por “razones de servicio”.
Además, los ministros tienen una restricción en las incorporaciones. Se “podrá cubrir un cargo vacante por cada tres retiros efectivizados”, consigna la iniciativa planteada por el gobierno de Weretilneck.
La planta del Estado rionegrino total ronda los 57.300 agentes, de los cuales, el Poder Ejecutivo tiene unos 54.000 empleados.
Provinciales
Mainqué crece con nuevas conexiones de gas
El Gobernador Alberto Weretilneck, junto al Intendente Miguel Petricio, acompañó a vecinos y vecinas del barrio La Esperanza de Mainqué en la inauguración de la ampliación de la red de gas, la cual les permitirá sumarse al servicio a 56 familias, consolidando el crecimiento urbano con infraestructura esencial.
Además, el Gobernador recorrió la segunda etapa de ampliación en el barrio Calle 2, donde las obras ya están en marcha. Finalizados estos trabajos, el 95% de las familias de Mainqué contarán con el servicio de gas.
Weretilneck destacó que con estas obras de infraestructura “se acompaña el crecimiento y desarrollo de localidades como Mainqué. El acceso a los servicios esenciales es un derecho y hoy cumplimos con más familias de esta localidad”.
Con una inversión provincial superior a los $65 millones en el barrio La Esperanza, los trabajos que estuvieron a cargo de la empresa Arvensa incluyeron la provisión de materiales, la mano de obra, los equipos y herramientas necesarias para cumplir con la ampliación. De esta manera, se tendieron 1.300 metros de cañerías y 56 servicios domiciliarios, con un potencial para 63 nuevos usuarios.
En el marco del programa Gas Rionegrino, el Mandatario recorrió las obras en ejecución de la segunda etapa de ampliación de la red de gas en el barrio Calle 2, que representa una inversión del Gobierno Provincial superior a los $107 millones y tienen un plazo de ejecución de 60 días.
Estas obras, a cargo de la empresa GSM Construcciones y Ductos SAS, apuntan a ampliar la red para dar capacidad potencial de conexión a 129 familias al servicio de gas natural y contempla el tendido de más de 1800 metros de cañería.
El Intendente de Mainqué, Miguel Petricio, agradeció al Gobernador por “estas obras de gas fundamentales para vecinos y vecinas, en barrios de mucho sacrificio que ahora coronan ese esfuerzo con la llegada del servicio”.
Provinciales
El IPROSS amplía su presencia con delegación en San Antonio Oeste
El Instituto Provincial del Seguro de Salud (IPROSS) inauguró la nueva sede de su delegación en San Antonio Oeste, en el marco de la política de fortalecimiento de la red de atención de la Obra Social provincial en todo el territorio rionegrino.
El acto de inauguración fue encabezado por la Presidenta del IPROSS, Ivana Porro, junto al Intendente local, Adrián Casadei.
La actividad se realizó en la intersección de Automóvil Club y Alvarado, con la participación de trabajadoras y trabajadores del Instituto, y el acompañamiento de vecinos, afiliadas y afiliados de la localidad, así como legisladores provinciales.
Con esta nueva delegación, el IPROSS reafirma su compromiso en pos de optimizar las condiciones de atención y acercar servicios de salud de manera más eficiente a la comunidad.
Durante la inauguración, la Presidenta del IPROSS, Ivana Porro, destacó la importancia de este nuevo espacio y señaló que “estas nuevas instalaciones nos permiten mejorar la calidad de atención para nuestros afiliados, pero también brindar mejores condiciones de trabajo para quienes todos los días sostienen el funcionamiento del Instituto”.
Además, remarcó que la obra representa un paso más en el proceso de modernización del organismo, con el objetivo de consolidar una gestión más cercana, accesible y orientada a las necesidades de la comunidad.
Con esta inauguración, el IPROSS continúa avanzando en el fortalecimiento de su presencia territorial, mejorando la infraestructura y la calidad de los servicios en cada una de sus delegaciones.
Provinciales
La iniciativa “Proyectar Futuro” acompaña a jóvenes en su próximo paso
El Gobierno de Río Negro puso en marcha el programa Proyectar Futuro, una iniciativa destinada a estudiantes que se encuentran finalizando la educación secundaria, con el propósito de acompañar la construcción de sus proyectos de vida.
A través de esta iniciativa, referida a la orientación vocacional y ocupacional, se busca acompañar a las y los estudiantes del último año de escolaridad obligatoria en la transición hacia los estudios superiores o bien hacia el mundo laboral. Se trata de una propuesta gratuita y de alcance provincial y cuyas inscripciones ya se encuentran abiertas.
La propuesta está organizada territorialmente a través de los Consejos Escolares, con el objetivo de garantizar que estudiantes de distintas localidades puedan acceder a un proceso de orientación vocacional acompañado.
La Coordinadora de Proyectar Futuro, Paula Quezada, comentó que a través de este programa se trabajará con las y los estudiantes para que puedan reconocer sus intereses y habilidades y a partir de ellos, estar preparados para las oportunidades educativas y laborales de la provincia.
“El objetivo es acompañar a los estudiantes del último año de escolaridad obligatoria en lo que tiene que ver con las transiciones en esto de terminar la educación secundaria obligatoria. La idea es empezar a proyectar, pensar qué hacer qué decisiones tomar en función a lo laboral pero también en relación a estudios superiores”, explicó Quezada.
La propuesta está dirigida a jóvenes 4° año de Escuela para Jóvenes , de 5º año de las ESRN y 6º año de los CET tanto de instituciones públicas como privadas de toda la provincia.
Quezada señaló que la propuesta se desarrollará principalmente en modalidad virtual y grupal, con encuentros sincrónicos coordinados por profesionales especialistas en orientación vocacional. A lo largo del proceso se realizarán 13 encuentros virtuales, además de una instancia final presencial organizada en cada Consejo Escolar.
“En ese sentido nos parece importante y estamos trabajando este año en el Ministerio de Educación en clave de transiciones escolares con el fin de ofrecerles una oportunidad con un especialista que va a ser un psicólogo o un psicopedagogo de forma virtual a estudiantes que se quieran y que estén interesados de participar en este programa que se trata de proyectos de orientación vocacional y ocupacional” resaltó.
Como indicó Quezada, los encuentros estarán a cargo de psicólogos o psicopedagogos con matrícula de salud, quienes acompañarán a los grupos en actividades orientadas al autoconocimiento, la reflexión sobre proyectos personales y el acceso a información sobre estudios superiores, formación técnica, oficios y oportunidades laborales regionales y nacionales.
Las y los estudiantes interesados pueden inscribirse hasta el domingo 18 de abril en https://docs.google.com/forms/d/1GH5Tz2qcb7re2g4rbu5nVBM3zwruF3cNYn1Lq4hF7fs/preview?edit_requested=true
Por su parte, las y los profesionales que quieran formar parte del Programa, pueden completar su inscripción en https://forms.gle/iC8RPX7DNFeiLUhh9
Para más información se pueden realizar consultas en el correo electrónico proyectarfuturorn@gmail.com
Proyectar Futuro se enmarca en la iniciativa “Transiciones que Acompañan Futuro” la cual busca ofrecer a jóvenes de Río Negro, un espacio de escucha, orientación y acompañamiento en un momento significativo de sus trayectorias educativas, contribuyendo a que puedan proyectar su futuro con mayor información, confianza y herramientas para la toma de decisiones.
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