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Radicales defienden los sobresueldos

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Cuatro exministros procesados en la denominada causa de los sobresueldos se presentaron ante el Consejo de la Magistratura para denunciar al fiscal que pidió penas de prisión para todos ellos y otras más leves para algunos de los 11 ex funcionarios imputados.

Además, el radicalismo como partido y los intendentes de esa fuerza política suscribieron sendos comunicados de apoyo a los acusados con cuestionamientos al accionar de la Justicia.

Esas expresiones tienden a marcar posición ante la próxima lectura de la sentencia establecida para el próximo viernes.

Los intendentes Yamil Direne, Nelson Iribarren, Mabel Yauhar, Silvana Pérez, Carlos Toro, Félix Moussa, Mariano Lavin, Miguel Martínez, Hugo Funes, Hugo Mansilla y José Luis Foulkes manifestaron “preocupación por el desempeño de la Justicia” y consideraron que el caso “se haya transformado en una causa política” que “afecta no sólo a las personas involucradas sino al sistema en su conjunto”.

Pidieron que “no haya utilización política de esto proceso administrativo” y dieron “el alerta para que la Justicia no politice su accionar favoreciendo a intereses políticos determinados e impulsados por legisladores del Frente para la Victoria”.

Las autoridades de la UCR, Darío Berardi, Lorena Matzen y Soraya Yahuar, afirmaron que la causa “viene siendo desde el origen una clara persecución política que arrancó en la campaña electoral provincial del desaparecido Carlos Soria”.

Además, indicaron que Trejo “no pudo, no supo o simplemente claudicó por temor ante las presiones de los punteros judiciales de Martín Soria: los legisladores (Nicolás) Rochás y el menos conocido (Alejandro) Ramos Mejía”.

Lo acusan de que “no se animó a reconocer que la investigación fue armada desde despachos políticos, con participación de encumbrados -hoy- jueces y juezas, que durante 7 años estiraron las investigaciones, siendo funcionales a quienes aspiraban y aspiran al poder, para así mantener viva la causa, para reavivarla cuando se aproxime una nueva campaña electoral, como sucede nuevamente”.

Finalmente pidieron a los jueces que “no se amilanen ante presiones o amenazas, incluso aquellas que vienen de alguno de sus superiores quienes nunca han disimulado su interés personal en el resultado de esta causa, que bien puede develar la artimaña de la denuncia inventada”.

La presentación ante el Consejo de la Magistratura fue realizada por los exministros Juan Accatino, Diego Larreguy, Alfredo Pega y Francisco González.

En la presentación se apuntó que el fiscal Trejo “violentó las normas constitucionales y legales” y que “actuó bajo presión”. Además, le endilgaron que malintencionadamente distorsionó lo sucedido realmente en juicio justificando lo injustificable”.

Trejo pidió una condena efectiva de 4 de prisión para los exfuncionarios César Berbeito y Francisco “Ringo” González, e inhabilitación perpetua para ejercer cargos públicos por considerarlos culpables del delito de peculado al ser los responsables de la distribución irregular de los sobresueldos. Solicitó tres años de prisión en suspenso y también la inhabilitación plena para los ex ministros Accatino, Pega, Cristina Uría, Omar Contreras, Larreguy y para el extesorero José Ongaro. Y dos años de prisión en suspenso e inhabilitación perpetua para Sergio Pendas y Aníbal Hernández, en su calidad de subsecretarios de Barbeito y González.

Para el excontador Gustavo Picchi, por el delito de incumplimiento pidió la multa máxima de 12.500 pesos e inhabilitación por un año.

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Allen y Sierra Grande avanzan con la implementación de la Ley 80-20

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En el marco de las políticas impulsadas por el Gobierno Provincial para garantizar mejores condiciones laborales, la Secretaría de Trabajo llevó adelante dos jornadas de fortalecimiento normativo de la Ley 80-20 de Empleo Rionegrino en Allen y Sierra Grande.

Los encuentros estuvieron orientados a profundizar la correcta aplicación de la Ley 5804 y su reglamentación, promoviendo espacios de formación, diálogo y articulación con actores del mundo del trabajo.

En Allen, la jornada reunió a representantes sindicales, trabajadores y equipos técnicos en una instancia de capacitación que permitió abordar herramientas clave para la fiscalización y el cumplimiento de la normativa vigente.

En tanto, en Sierra Grande se desarrolló un encuentro con empresas, donde se trabajó sobre la importancia de garantizar condiciones laborales adecuadas en el marco de los proyectos productivos en desarrollo en la región.

La Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó: “Estos espacios son fundamentales para seguir fortaleciendo el rol del Estado en el territorio. La formación y el diálogo con sindicatos y empresas nos permiten avanzar en el cumplimiento de la normativa y en la defensa de los derechos de las y los trabajadores”.

Asimismo, remarcó que estas acciones se enmarcan en una política sostenida de presencia territorial y articulación: “Trabajamos de manera conjunta con el sector privado y los sindicatos porque entendemos que el desarrollo productivo debe ir de la mano del empleo de calidad”.

Estas jornadas forman parte de una agenda de trabajo que la Secretaría de Trabajo viene desarrollando en toda la provincia, con el objetivo de consolidar herramientas que promuevan entornos laborales seguros, justos y con pleno respeto de los derechos.

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La provincia invertirá en saneamiento: 28 bombas cloacales para Río Negro

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Aguas Rionegrinas realizó en Viedma la apertura de sobres de la licitación para la adquisición de 28 bombas cloacales con sus respectivos kits de reparación, equipamiento fundamental para el funcionamiento del sistema de saneamiento en diversas localidades.

La inversión permitirá incorporar equipos de alta tecnología destinados a fortalecer la operatividad de las estaciones elevadoras en todo el territorio provincial.

En este sentido, el Gerente General de Aguas Rionegrinas, Javier Iud, destacó la importancia de la compra: “Es una licitación muy importante, que nos permite seguir equipando los sistemas cloacales en toda la provincia. Son 28 equipos nuevos, en un contexto donde contamos con alrededor de 500 bombas entre agua y cloacas, por lo que esta incorporación representa un refuerzo significativo”.

La única oferente fue la empresa Xylem Solutions Argentina S.R.L con un monto de $1.173.916.362.

Iud remarcó además el impacto directo de esta inversión en la calidad del servicio: “Muchas veces ponemos el foco en el agua, pero el saneamiento es igual de importante desde el punto de vista ambiental. Contar con equipamiento electromecánico en condiciones es clave para garantizar el correcto funcionamiento del sistema cloacal y cuidar nuestro entorno”.

La incorporación de estas nuevas bombas permitirá optimizar el bombeo y transporte de efluentes, garantizando la continuidad del servicio y minimizando contingencias en la red.

Asimismo, el titular de la empresa explicó que este tipo de adquisiciones también responde al desgaste que sufren los equipos: “Las bombas están sometidas a condiciones muy exigentes, muchas veces por elementos que no deberían estar en el sistema cloacal y que terminan dañándolas. Por eso es fundamental contar con stock y capacidad de respuesta”.

Finalmente, Iud enmarcó esta inversión dentro de un proceso más amplio de fortalecimiento de la empresa: “Esto forma parte de una etapa de fuerte inversión. Venimos de incorporar vehículos y seguimos avanzando en equipamiento para mejorar tanto la operación como la atención al usuario”.

Con estas acciones, el Gobierno Provincial refuerza su compromiso de seguir mejorando la prestación de los servicios esenciales en toda la provincia.

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Río Negro lanza estrategia para sumar médicos

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El Ministerio de Salud de Río Negro mantiene abierta la convocatoria a profesionales médicos y especialistas con el objetivo de fortalecer el sistema público de salud y garantizar una atención integral y de calidad en toda la provincia.

El Ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, destacó que se trata de una política sostenida que busca ampliar los equipos en todo el territorio: “Nuestro sistema de salud está conformado por 36 hospitales y 191 centros de atención en cada una de las localidades. Las realidades son distintas y por eso sostenemos esta convocatoria de manera permanente”.

En este marco, señaló que actualmente el foco está puesto en reforzar áreas clave, especialmente en la Zona Atlántica y en localidades como Sierra Grande, donde se requiere incorporar profesionales en especialidades como Cirugía General, Clínica Médica, Pediatría y Ginecología y Obstetricia.

La convocatoria también incluye otras especialidades estratégicas como Neonatología, priorizando la cobertura en servicios esenciales como Tocoginecología, Pediatría con formación neonatal y Cirugía General.

Thalasselis remarcó además el contexto actual a nivel nacional: “Sabemos que hay menos profesionales que deciden trasladarse entre regiones, y ese es uno de los desafíos que tenemos como provincia”.

En ese sentido, puso en valor el sistema de salud rionegrino: “Es un sistema que está cumpliendo con sus salarios, que sigue invirtiendo en infraestructura, en tecnología y en la mejora de los procesos. Además, brinda oportunidades concretas de desarrollo profesional, y a eso los invitamos”.

La incorporación de nuevos profesionales permite fortalecer la capacidad de respuesta del sistema, sostener servicios esenciales y mejorar la atención en los hospitales públicos de la provincia.

La convocatoria permanece abierta de manera continua para médicas, médicos y especialistas interesados en integrarse al sistema de salud rionegrino. Las personas interesadas pueden obtener más información y postularse a través del sitio oficial: https://salud.rionegro.gov.ar/programa/375/convocatoria-nacional-rio-negro

También pueden comunicarse por correo electrónico a convocatoriamedicarn@salud.rionegro.gov.ar

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