La Legislatura de la provincia de Río Negro y la Sede Atlántica de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) firmaron un acta acuerdo de cooperación interinstitucional orientada a fortalecer la formación académica y profesional de los trabajadores legislativos con propuestas de capacitación específicas en gestión pública.

El acuerdo fue suscripto por el vicegobernador de Río Negro, Pedro Pesatti y por el vicerrector de la Sede Atlántica de la UNRN, Dr. Daniel Barrio. Tendrá una vigencia inicial de tres años, con renovación automática por un período igual.

En el marco de este convenio, ambas instituciones acordaron establecer acciones conjuntas de complementación, desarrollo y cooperación que permitirán el acceso del personal legislativo a propuestas de formación universitaria, capacitación técnica y actualización profesional.

Las actividades previstas en esta primera etapa incluyen la Maestría en Políticas Públicas y Gobierno, carrera de posgrado y el Ciclo de Complementación de la Licenciatura en Gestión de Políticas Públicas, carrera de grado.

Ciclos de capacitación y actualización profesional

Asimismo, se conformará una Unidad de Coordinación, integrada por representantes de ambas instituciones, que tendrá a su cargo la planificación, supervisión y seguimiento de las actividades, así como el acompañamiento durante los procesos de inscripción y cursado.

El acuerdo prevé además la posibilidad de suscribir actas complementarias que permitan ampliar la oferta de formación, incorporar nuevas propuestas y profundizar la cooperación interinstitucional.

De esta manera, la Legislatura de Río Negro y la Universidad Nacional de Río Negro reafirman su compromiso con la capacitación permanente del personal legislativo, el fortalecimiento institucional y la mejora continua de la gestión pública.

La Secretaría de Trabajo de Río Negro cerró el año 2025 con un balance sólido en materia de capacitación laboral, consolidando una política pública con fuerte impronta territorial y resultados concretos: 56 cursos dictados y 4124 certificaciones otorgadas a trabajadoras y trabajadores de toda la provincia.

Durante el año, las distintas instancias formativas convocaron a más de 6500 personas inscriptas, que participaron de capacitaciones orientadas a fortalecer la empleabilidad, actualizar competencias y responder a las demandas reales del entramado productivo rionegrino. Los cursos abarcaron una amplia variedad de oficios y perfiles laborales vinculados a sectores estratégicos como la construcción, la industria, la energía, la minería, el turismo y los servicios.

Uno de los ejes centrales de la política de capacitación fue su alcance territorial. Las acciones se desplegaron en más de 25 localidades, incluyendo grandes centros urbanos y comunidades más pequeñas de la Región Sur, el Alto Valle, el Valle Medio, y la Zona Atlántica y la Andina.

En San Carlos de Bariloche, Cipolletti, General Roca, Viedma, Sierra Grande, Ingeniero Jacobacci, Los Menucos, Valcheta, Ramos Mexía, Campo Grande, Catriel, Choele Choel, Lamarque, Chimpay, Río Colorado, San Antonio Oeste y Las Grutas fueron parte de un mapa de formación que buscó garantizar igualdad de oportunidades en todo el territorio provincial.

En ese marco, la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales (URDCL), lanzada este año, tuvo un rol clave. A través de esta herramienta se concretaron más de 2000 certificaciones, especialmente enfocadas en oficios y perfiles requeridos por los sectores productivos de cada región. El resto de las capacitaciones fue impulsado directamente por la Secretaría de Trabajo, completando un total de 56 cursos a lo largo de 2025.

En ese sentido, la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez destacó que estos números reflejan “una decisión política clara: llevar la capacitación laboral a cada rincón de la provincia, fortaleciendo el arraigo, el acceso al trabajo decente y la formación continua como pilares del desarrollo. La articulación con municipios, sindicatos, instituciones educativas y organizaciones del sector productivo fue clave para ampliar el alcance de las propuestas y sostener una presencia activa del Estado en el territorio que revaloriza el conocimiento de su gente”.

Con este balance, la capacitación laboral se consolida como una herramienta estratégica para mejorar las condiciones de empleabilidad y acompañar los procesos productivos de Río Negro, con la mirada puesta en profundizar y ampliar estas acciones durante el próximo año.

El Gobierno de Río Negro puso en marcha en Las Grutas un amplio operativo de seguridad para la temporada, con el despliegue de 348 efectivos policiales para los principales destinos turísticos de la provincia. “Reforzamos la presencia policial y sumamos tecnología de última generación para prevenir y responder con rapidez”, aseguró el Gobernador Alberto Weretilneck.

El Mandatario provincial encabezó la presentación del operativo de seguridad junto al Ministro de Seguridad y Justicia, Daniel Jara; y el Jefe de la Policía, Daniel Bertazzo. El dispositivo se extenderá hasta el 20 de febrero y contempla refuerzos clave en Bariloche, El Bolsón, Las Grutas, Playas Doradas y El Cóndor, los destinos más elegidos por turistas y vecinos durante la temporada de mayor movimiento. La inversión provincial fue de $1.058 millones.

“Invertimos en seguridad con más recurso humano y tecnología de última generación, incorporando cámaras con inteligencia artificial y lectoras de patentes. De esta manera garantizamos prevención, una respuesta rápida y que turistas y vecinos puedan disfrutar con tranquilidad de los destinos rionegrinos”, sintetizó el Gobernador.

El operativo fue diseñado para garantizar prevención, orden y tranquilidad en ciudades que, durante el verano, multiplican su población y actividad. Por eso, los refuerzos se concentran tanto en la Costa Atlántica como en la Zona Cordillerana, dos regiones que reciben miles de visitantes y requieren una presencia policial constante, visible y organizada.

Además, acompañaron el acto el Intendente de San Antonio Oeste, Adrián Casadei; el Subjefe de la Policía, Elio Tapia; y el Presidente del Bloque de legisladores de JSRN, Facundo López.

El despliegue contempla una distribución estratégica de personal en playas, accesos urbanos, zonas comerciales, áreas recreativas y rutas provinciales. De esta manera, los efectivos no solo cumplen tareas de patrullaje preventivo, sino que también refuerzan los controles viales, acompañando el intenso flujo de vehículos que se registra en esta época del año, especialmente en familias que viajan con niños, jóvenes y adultos mayores.

Por otra parte, la inversión realizada permite sostener un operativo integral que incluye móviles, combustible, equipamiento, horas adicionales de servicio y logística para el personal. Esto se traduce en una mayor capacidad de respuesta ante emergencias, una presencia más cercana en los barrios y una cobertura continua durante las 24 horas, tanto de día como de noche.

En ciudades como Bariloche y El Bolsón, donde el turismo de montaña convive con actividades recreativas y eventos al aire libre, el refuerzo apunta a ordenar la convivencia y prevenir delitos oportunistas.

Mientras tanto, en Las Grutas, Playas Doradas y El Cóndor, la prioridad está puesta en las zonas costeras, los accesos a las playas y los sectores de mayor concentración de personas, especialmente durante las tardes y noches.

Finalmente, el operativo de verano refleja una política sostenida que entiende a la seguridad como una inversión directa en bienestar. Con más efectivos en la calle y recursos destinados a la prevención, la provincia busca que tanto quienes viven en Río Negro como quienes la eligen para vacacionar puedan disfrutar de la temporada con mayor tranquilidad y confianza.