Por la crisis, YPF ofrece retiros voluntarios

La petrolera de mayoría estatal YPF inició un plan de retiro voluntario a nivel nacional para todo el personal que está fuera de convenio.

El plan comienza unos meses después de que el presidente de la compañía, Guillermo Nielsen, planteó públicamente que la empresa “no puede seguir adelante con tantos empleados”. Sin embargo, esta situación no se trata de ninguna reestructuración, sino de un plan de adhesión voluntaria que solo se activa si el empleado o empleada lo quiere hacer.

Para acceder al plan, la persona interesada se comunica con el personal de Recursos Humanos quienes le informa si pueden o no acceder al beneficio. En este proceso se tienen en cuenta diversos aspectos como desempeño en las tareas o cuán estratégico es el puesto para la compañía.

A diferencia de otras compañías que abrieron planes similares para reducir personal en un momento crítico para la industria petrolera, la firma de bandera ofrece beneficios importantes. Según trascendió, además de la conocida doble indemnización, suman acceso a la obra social durante tres años, la vigencia de acuerdos personales para cada caso y una mejora en el salario a la hora de hacer la liquidación final.

A quienes accedan al plan se les pagará un monto importante en el momento de la desvinculación y otro porcentaje se hará a través de cuotas, como si fuera un pago de haberes.