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Para EDERSA el EPRE miente con los números

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El presidente de Edersa, Matías Bourdieu, contraatacó ayer al gobierno provincial y denunció “un intento de ahogamiento financiero” contra la distribuidora eléctrica. Aseguró que el Ente Provincial Regulador de la Electricidad (EPRE) “miente con los números” e incluso “le miente al gobernador (Alberto Weretilneck)”.
Bourdieu dijo que la inauguración de la sucursal de la empresa en Catriel es “la prueba palpable y fehaciente” que los accionistas de la distribuidora “llegaron para afincarse en Río Negro” y que lo son también “los 200 millones de pesos” que se invirtieron en el último tiempo.
El presidente de la distribuidora le respondió así al gobernador Weretilneck quien aseguró sospechar que detrás de la decisión de los accionistas de Edersa de dejar de pagar parte de las facturas por la compra de energía en el mercado mayorista, se esconde la intención de vaciar la empresa.
“El EPRE falsea los números y la realidad” porque “existe un marcado atrasado tarifario de años”, cuestionó Bourdieu y aseguró que “las autoridades de la provincia ya disponen de toda la información técnica, comercial y financiera de Edersa, que realizó Quantum, una consultora independiente, de vasto reconocimiento nacional e internacional”.
Para Bourdieu, las inversiones concretadas en los últimos tres años son una señal “más que fuerte que los accionistas llegaron para quedarse”. Informó que en los últimos dos años y medio, Edersa dispuso y ejecutó un plan de inversión en obras de 156,6 millones de pesos, que tiene que ver con la ejecución de casi 450 kilómetros de nuevas líneas eléctricas y la construcción de 125 subestaciones transformadoras de distribución. “Además de la renovación de las oficinas comerciales, cumplimos con la compra de 42 camionetas cero kilómetros y 15 camiones equipados con maquinaria pesada (19,6 millones de pesos), que fueron enviados a diferentes puntos de la provincia para la mejoras del servicio en forma integral”, remarcó.
Entre otras obras, Bordieu enumeró la recientemente inaugurada oficina de Catriel y las refacciones en las sedes de El Bolson, Villa Regina, Las Grutas, Conesa, Roca y Barda del Medio.

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Se anunció el cronograma de pago de sueldos de abril a estatales

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El viernes 3 de mayo comenzará el pago de salarios de abril a la administración pública. En los salarios se verá reflejado el aumento acordado en la última paritaria.

El cronograma arrancará con el depósito a las y los trabajadores de la salud pública, sumado a las guardias y horas extras; policía y servicio penitenciario.

Continuará el sábado 4 con los docentes y porteros y culminará el martes 7 con la Ley 1844; Vialidad Rionegrina; pensiones de Bomberos Voluntarios y agentes de los poderes Legislativo; Judicial y Organismos de Control.

Con los sueldos de abril, se abonará el aumento que la Provincia ofreció en la última reunión en la Función Pública con los gremios.

Las mismas consisten en $100.000 para las categorías 1 a 11; $120.000 para las categorías 12 a 14 y $140.000 para las categorías 15 a más de 20.

En cuanto a los agentes comprendidos en el escalafón sanitario de la Ley 1904, el incremento es de $100.000 para el agrupamiento tercero; de $120.000 para el segundo; y de $140.000 para el primero.

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La Línea 102 de la SENAF cuenta con Whatsapp

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Las infancias y adolescencias tienen una alternativa de comunicación para contar y expresar lo que les pasa. Esto permite que aquellos que no tienen la posibilidad de llamar o que tal vez no se animen a hablar, tengan el espacio para escribir y recibir atención.

La Línea 102 es un medio de comunicación dirigido a recibir consultas de niños, niñas y adolescentes. Podés llamar ante una situación de amenaza o vulneración de derechos o si necesitás asesoramiento.

También se pueden contactar adultos ante el conocimiento o sospecha sobre una situación de vulneración de derechos.

Además de la tradicional Línea 102, las infancias y adolescencias se pueden comunicar por medio de WhatsApp al número 2920550102.

El servicio es confidencial y sirve de contención, orientación, asesoramiento y se encuentra disponible las 24 horas, los 365 días del año.

La línea 102 es una política pública de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia dependiente del Ministerio de Desarrollo Humano, Deporte y Cultura. Para obtener más información, podés ingresar a nuestro sitio web: https://goo.su/wfrEm

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Paritaria docente: Campos destacó el diálogo para construir consensos

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Luego de haber homologado la propuesta salarial con el sector docente para abril y mayo, la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, consideró “fundamental transitar todo este tiempo con diálogo, buscando soluciones conjuntas. Estamos dispuestos a seguir trabajando en este camino”.

“El martes hemos llevado adelante una reunión con el sindicato UnTER. Recordemos que la última reunión paritaria fue el día 12 de abril. Posterior a esto, el sindicato nos solicitó una reunión que es la que llevamos a cabo. Allí abordamos varios temas que habían surgido del Congreso que realizó el sindicato”, explicó Campos.

En este sentido la Ministra ponderó el acuerdo al que se llegó con el gremio que contempla “una nueva propuesta salarial para el maestro de grado que tiene un solo cargo para el mes de abril de $620.000 y en el mes de mayo $673.000. Luego de la reunión escribimos el acta correspondiente con las grillas que presentamos. Lo que fue enviado a la Secretaría de Trabajo para la homologación correspondiente”.

“Esto da cuenta de un trabajo conjunto, un trabajo previo, una escucha activa de todas las problemáticas que nos plantean los docentes y siempre tenemos en cuenta también la previsibilidad financiera para poder abordarlo”, resaltó la funcionaria.

“Este nuevo ofrecimiento es la continuación de varios acuerdos. Recordemos que en la paritaria del 12 de abril el Ministerio ha ofrecido incorporar el básico docente $20.000 en el mes de abril, $20.000 para el mes de mayo y ya habíamos incorporado $20.000 en marzo. También buscamos y ofrecimos una nueva manera de calcular la ubicación docente que tiene que ver con al sueldo básico sumarle la antigüedad del docente y así calcular el porcentaje de ubicación que corresponda. Y a eso sí le aplicaría la zona”, repasó.

Finalmente, explicó que “también hemos pasado a 14.800 docentes que tenían 0% de ubicación, a cobrar el 20% de ubicación. Y, en relación a la movilidad docente, hemos aumentado el valor del litro de nafta a $1.000”.

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