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El mercado laboral cambió y las empresas aún no se adaptan
Las empresas desconfían del modelo híbrido o remoto: “creen que quienes lo piden no quieren trabajar, se distraen o confunden estar en casa con ‘hacer lo que quiero’", sostiene la autor...
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Las empresas desconfían del modelo híbrido o remoto: “creen que quienes lo piden no quieren trabajar, se distraen o confunden estar en casa con ‘hacer lo que quiero’", sostiene la autora. Cómo encontrar el equilibrio entre el deseo y la necesidad.
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